Ngày 27/9/2022 Viện Nghiên cứu Kinh tế & PTNNL thuộc Trường ĐH Kinh tế & QTKD đã tổ chức Hội nghị Cán bộ Viên chức năm học 2022-2023. Tới dự Hội nghị có đ/c Vũ Quỳnh Nam, Bí thư Chi bộ, Phó Viện trưởng phụ trách Viện Nghiên cứu Kinh tế & PTNNL cùng toàn thể các đồng chí cán bộ, viên chức của Viện. Về phía đại diện Trường ĐH Kinh tế & QTKD có đ/c Phạm Xuân Thủy - UVBTV Công đoàn trường.

Hội nghị đã đánh giá kết quả công tác trong năm học 2021-2022. Về công tác hành chính - tổ chức, trong năm học 2021-2022 Viện luôn được Đảng ủy, Nhà trường quan tâm, kịp thời hoàn thiện đội ngũ Lãnh đạo Viện, giải quyết các chế độ cho CBVC của Viện theo đúng quy định. Về công tác nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ. trong năm học 2021-2022, mặc dù gặp rất nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19, Viện Nghiên cứu Kinh tế & Phát triển nguồn nhân lực tiếp tục triển khai tìm kiếm các dự án, đề tài khoa học công nghệ các cấp; đồng thời triển khai các đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh do Viện chủ trì, cụ thể như sau:

- Viện đã tiến hành triển khai 03 đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh tại: Hòa Bình, Lào Cai và Hà Giang theo đúng tiến độ Thuyết minh đã được phê duyệt (Tổ chức điều tra, xử lý số liệu, tổ chức hội thảo, viết các chuyên đề…). Tổ chức báo cáo tiến độ theo đúng kế hoạch của các Sở Khoa học & Công nghệ các tỉnh. Dự kiến trong năm 2022 sẽ bảo vệ đề tài NCKH tại tỉnh Hòa Bình theo đúng tiến độ.

- Hoàn thành Hợp đồng tư vấn “Xây dựng Đề án phát triển sản phẩm OCOP thành phố Móng Cái tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2021 – 2025 định hướng đến năm 2030” theo Hợp đồng đã được ký kết giữa UBND thành phố Móng Cái và Viện.

- Bảo vệ thành công thuyết minh Dự án KHCN cấp Quốc gia “Nâng cao nhận thức, tập huấn về bảo hộ, phát triển TSTT cho các chủ thể SX&KD sản phẩm OCOP, sản phẩm nông nghiệp của khu vực Trung du và miền núi phía Bắc”, chuẩn bị ký kết hợp đồng.

- Viết đề xuất, thuyết minh dự án, đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh năm 2022 và năm 2023 cho các tỉnh Bắc Ninh, Vĩnh Phúc, Cao Bằng, Quảng Ninh và Quảng Nam. Trong đó đã gửi hồ sơ tham gia đấu thầu 03 dự án về TSTT tại tỉnh Quảng Ninh (02) và Quảng Nam (01).

- Đội ngũ nghiên cứu của Viện đã viết 01 bài hội thảo quốc gia; công bố 03 bài báo trên tạp chí Khoa học Công nghệ (01 bài báo đăng trên tạp chí quốc tế và 02 bài báo đăng trên tạp chí trong nước).

Có thể nói, để có thể đạt được kết quả như trên, đã có sự cố gắng, nỗ lực rất lớn của tập thể viên chức, người lao động của Viện NCKT&PTNNL, luôn đề cao sự đoàn kết, ý thức trách nhiệm cá nhân hoàn thành các công viêc trong tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, lực lượng CBVC rất mỏng.

Về công tác đào tạo, trong năm học 2021-2022, Viện Nghiên cứu Kinh tế & Phát triển nguồn nhân lực đã:

- Phối hợp với Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn tổ chức 03 lớp đào tạo “Bồi dưỡng kiến thức quản lý kinh tế cho cán bộ chủ chốt cấp xã” cho học viên là cán bộ chủ chốt cấp xã, phường của tỉnh Lạng Sơn vào tháng 9/2021 (02 lớp) và tháng 5/2022 (01 lớp).

- Phối hợp với Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn tổ chức 02 lớp đào tạo “Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng công tác tín ngưỡng, tôn giáo; công tác thanh niên cho công chức văn hóa xã hội cấp xã” vào tháng 6/2022 và tháng 7/2022.

- Phối hợp với Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn tổ chức 02 lớp Bồi dưỡng kiến thức nâng cao nhận thức về chuyển đổi số, kinh tế số, xã hội số và cải cách hành chính trong giai đoạn hiện nay vào tháng 8/2022

- Phối hợp với Trường Cao đẳng Sơn La để mở lớp Bồi dưỡng “Bồi dưỡng kiến thức quản lý kinh tế cho cán bộ, công chức, viên chức cấp xã, cán bộ quản lý trường học năm 2022” cho CBVC của tỉnh Sơn La vào tháng 8 năm 2022

- Phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Cao Bằng tổ chức mở 05 lớp bồi dưỡng “Kiến thức về Cách mạng công nghiệp 4.0 và chuyển đổi số trong cơ quan nhà nước”; 03 lớp bồi dưỡng “Chữ kỹ số” cho cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Cao Bằng vào tháng … năm 2022.

- Tổ chức liên kết đào tạo với Viện Nghiên cứu IEDU; Trưởng Cán bộ Quản lý Văn hóa, Thể thao và Du lịch để tuyển sinh mở các lớp đào tạo ngắn hạn: “Đấu thầu cơ bản”, “Đấu thầu qua mạng”, “Lớp đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng”.

- Viện luôn chủ động nắm bắt tình hình thực tế, nhu cầu của từng địa phương, phối hợp với các giảng viên của các khoa chuyên môn xây dựng các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nhân lực phù hợp tình hình kinh tế xã hội của từng địa phương.

- Các cán bộ viên chức của Viện có kiêm nhiệm công tác giảng dạy cũng đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ giảng dạy đại học, sau đại học và các nhiệm vụ quản lý khác được Nhà trường giao cho.

Về công tác công tác công đoàn, trong năm học 2021-2022, Tổ công đoàn của Viện đã là hoàn thành tốt các chức năng, nhiệm vụ của mình trong việc tham gia các ý kiến xây dựng Viện; quan tâm động viên thăm hỏi cán bộ viên chức khi gặp ốm đau cho công đoàn viên. 100% CĐV tham gia các chương trình ủng hộ từ thiện, nhân đạo do Nhà trường và Công đoàn cấp trên phát động như: quỹ vì người nghèo; quỹ Đền ơn đáp nghĩa; quỹ vì trẻ thơ, học sinh vùng đặc biệt khó khăn, ủng hộ đồng bào vùng bị thiệt hại nặng vì thiên tai lũ lụt…

Với những kết quả đạt được trong năm học, tập thể và các cá nhân của Viện đã được các cấp chính quyền và đoàn thể xét công nhận những thành tích sau: Tập thể CBVC Viện được công nhận đạt danh hiệu “Tập thể LĐTT”; Tập thể công đoàn Viện được công nhận là "tập thể công đoàn xuất sắc"; 01 cá nhân được nhận Giấy khen của Giám đốc ĐHTN; 01 cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở; 03 cá nhân đạt danh hiệu LĐTT và công đoàn viên xuất sắc.

Về phương hướng năm học 2022-2023, Viện sẽ tiếp tục kiện toàn tổ chức, đẩy mạnh hợp tác, tích cực và chủ động nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, hợp tác quốc tế; tiếp tục xây dựng thương hiệu của Viện Nghiên cứu Kinh tế & Phát triển nguồn nhân lực trở thành một đầu mối quan trọng về phát triển khoa học – công nghệ của Trường và ĐHTN; tích cực góp phần xây dựng thương hiệu của Trường ĐH Kinh tế & QTKD về khoa học - công nghệ; góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy, nghiên cứu cho Nhà trường.

Nguồn: Viện NCKT&PTNNL